Styrelsens svar på frågor

Svar från styrelsen på frågor från tidningen Ridsport ställda till Svenska Islandshästförbundet

Svenska Islandshästförbundet är ett växande förbund med ökande antal föreningar och medlemmar. Det medför stora administrativa och organisatoriska utmaningar, samtidigt som det gynnar vår verksamhet. Vi jobbar aktivt med att skapa den långsiktiga och stabila organisation som behövs för att driva vårt förbund.

Vi har fått frågor av er som rör arbetsmiljö och transparens i förbundet.

Spelplanen har drastiskt ändrats sedan frågorna kom, vilket vi djupt beklagar. Både vår förbundsordförande och vår generalsekreterare har valt att avsluta sina uppdrag. Anonyma anklagelser har vi svårt att bemöta. Frågorna ändrar inte på något sätt vårt förtroende för vår generalsekreterare eller det arbete hon tillsammans med förtroendevalda och anställd personal bedriver för att bygga och förvalta vårt förbund.

Vi ser mycket allvarligt på påståenden om en tystnadskultur. Vi arbetar målmedvetet med att skapa en organisation där alla känner sig trygga att framföra både positiva och kritiska synpunkter. Genom initiativ som vår årliga enkät Föreningsbarometern, våra ordförandekonferenser, öppna möten och vår tydliga värdegrund och uppförandekod fortsätter vi att stärka en kultur av öppenhet och transparens. Vi välkomnar öppna diskussioner i våra olika möten och forum.

Arbetsmiljö och ansvar

Styrelsen är fullt medveten om sitt arbetsgivaransvar och tar det på största allvar. Som arbetsgivare har vi en skyldighet att säkerställa en trygg och hållbar arbetsmiljö, och vi arbetar aktivt för att stärka detta ansvar. För att säkerställa ett strukturerat arbetsmiljöarbete pågår framtagandet av en arbetsmiljöpolicy och en plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Rekrytering och jäv

Rekryteringen av nuvarande GS skedde i en process under hösten 2021. Den genomfördes av en arbetsgrupp utsedd av styrelsen. Vid tillsättningen följde vi en strukturerad rekryteringsprocess där tjänsten utlystes och hade flera sökande. Intervjuer genomfördes både med interna och externa sökande. Nuvarande GS hade inte någon inblandning eller möjlighet att påverka denna process utan sökte jobbet utifrån samma villkor som övriga kandidater. Frågan om jäv hanterades enligt gällande riktlinjer.

Förbundets framtid och förtroende

Vi förstår att förtroende byggs genom handling, och vi kommer därför att fortsätta arbeta aktivt för att säkerställa att SIF är en organisation som präglas av öppenhet, trygghet och inkludering.

Vi ser fram emot fortsatt dialog och samarbete med våra medlemmar och engagerade inom förbundet. Styrelsens dörr står alltid öppen. Tillsammans kan vi fortsätta utveckla islandshästsporten och bygga ett starkt och hållbart förbund.

Styrelsen i Svenska Islandshästförbundet